アルバイトや就職で、「これってなにっ!」ってならないために 2019年12月6日 就職やアルバイトなどの労働者が労働法等の労務知識を持ち合わせていないため、その判断能力が不十分な部分に付け込んで、雇い主である事業者から不当な扱いを受ける場合があります。 また、労働者としての立場の最低限の労務知識がないために、あいまいになり事業者に対して不信感を持ってしまう場合があります。 労働… 続きを読む
就職時に､労働条件通知書をもらっていますか? 2019年2月5日 正社員、契約社員、パートタイム、アルバイトなどの就職時に、労働条件通知書を使用者（雇用主）から書面にて通知してもらってますか？ また通知してもらったら合意した内容と相違がないか確認しましょう。 使用者は労働者を雇い入れるときには、賃金、労働時間その他労働条件を書面で明示しなければなりません。(労働… 続きを読む
