10月から最低賃金(時間給)が改定されました 2023年10月5日 この記事のポイント⚫︎令和5年(2023年)10月1日から、最低賃金が全国平均で1,013円/時間に改定されました。大阪府では1,064円/時間になりました。⚫︎最低賃金は、研修期間や学生などを理由に下回ることは違法です。請負給などの出来高払いにも適用されます。&… 続きを読む
労働者も使用者も安心して、副業・兼業に取り組む前に 2023年2月17日 副業・兼業をはじめる前に、労務に関するリテラシーを向上させ、トラブルのないように努めましょう。 副業・兼業とは? 副業・兼業を行うということは、二つ以上の仕事を掛け持つことをここでは想定しています。 副業・兼業は、企業に雇用される形で行うもの(正社員、パート・アルバイトな… 続きを読む
【ハラスメント防止】さまざまな場面でのハラスメントを考えましょう。 2022年4月22日 内閣府男女共同参画局では、政治分野におけるハラスメント防止のための取組として、「政治分野におけるハラスメント防止研修教材」の動画教材と研修教材パンフレットを作成し公開しました。 https://youtu.be/PjLN17TKmwY 出典元：内閣府 男女共同参画局 動画は、「政治分野における…… 続きを読む
【ハラスメント防止法が義務化】 他者への配慮をアップデートしましょう! 2022年2月20日 ハラスメント防止法が中小企業も含めて全面施行 下記の職場でのハラスメントは、法律で禁止されているものがあります。 優越的な地位を悪用したパワーハラスメント 性的に不快な扱いをするセクシャルハラスメント 妊娠、出産、育児に関わる休職や当日休暇などを不利益に扱うマタニティハラスメント 精神的な苦痛を与… 続きを読む
【退職勧奨】会社(経営者)から退職を提案された時の相談先 2021年8月17日 長引くコロナ禍や、社会構造の変化、ケガや病気での療養による長期休暇後など、会社側(経営者や人事担当者、上司など)から退職を提案される場合があります。 それも冗談だと思って、返事をしなかったら催促されたりと、会社は経営が最優先なので、10年以上勤続していた人材であっても、時には貴重な経営資源である… 続きを読む
